Cambio cultural hacia la innovación: una hoja de ruta

Los valores -y las manifestaciones- presentes en organizaciones innovadoras son:

1) CONFIANZA en el trabajo individual y colectivo para no malgastar recursos en el control...

2) COOPERACION para generar y desarrollar iniciativas y aprovechar todas las sinergias...

3) RIESGO y VALENTIA para emprenderlas y adoptarlas,

4) TOLERANCIA para admitir el fracaso y superar los obstáculos

y 5) SIMETRÍA para que las relaciones no tengan fronteras verticales...

¿Cuáles son los rasgos de nuestra cultura actual? ¿es posible la innovación en este ambiente?

¿Se anima alguien a seguir este camino...?

Imagen: MORALES GUTIÉREZ, A.C. (2004) Análisis y diseño de sistemas organizativos. Thompson-Civitas, p. 152