viernes, 6 de marzo de 2009

Cermi: motor de cambio e innovación social


El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) es la plataforma de representación y encuentro de las personas con discapacidad que aglutina a más de 4.000 asociaciones y entidades, que representan en su conjunto a los casi cuatro millones de personas con discapacidad que hay en España. Su objetivo es conseguir el reconocimiento de los derechos y la plena ciudadanía en igualdad de oportunidades de este colectivo. En materia de empleo, durante sus doce años de existencia el CERMI ha centrado su trabajo en tres líneas: la mejora del marco normativo, la concienciación de la sociedad y la creación de empleo de calidad para las personas con discapacidad. Esta preocupación del CERMI por que el empleo figure en la agenda política ha sido lo que ha llevado al Gobierno a concederle la Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo. De hecho, como ha destacado el Ministro de Trabajo Celestino Corbacho, con la entrega de esta distinción el Gobierno manifiesta su apoyo decidido a favor del colectivo de personas discapacitadas y sus familias y reconoce la labor emprendida, desde hace 12 años, de forma ejemplar por el CERMI para mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad. Una de las propuestas más recientes de CERMI consiste en establecer que la contratación de un trabajador con discapacidad por un familiar empresario sea bonificada en las cuotas empresariales de la Seguridad Social lo que conlleva modificar el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de Seguridad Social. En opinión del CERMI, en algunos casos de discapacidad, sobre todo la intelectual, el ser contratado por la familia directa es la única oportunidad que tienen algunas personas de conseguir un empleo, por lo que no se debe penalizar privándoles de las ayudas. La Ley del Estatuto del trabajo autónomo establece que los trabajadores autónomos podrán contratar, como trabajadores por cuenta ajena, a los hijos menores de treinta años, aunque convivan con ellos. Esto establece, a juicio del comité un precedente que reconoce una excepción para los jóvenes. Además de la línea de empleo CERMI promueve la difusión y la investigación. Hace poco acaba de presentar las bases para su octava edición de los Premios "Cermi.es" para reconocer la labor social en favor de los derechos, la participación y la plena ciudadanía de las personas con discapacidad y sus familias y cuya principal novedad este año es la inclusión de la categoría "A la Accesibilidad Universal". Con este nuevo galardón, la asociación quiere reconocer "la labor de la persona, empresa, administración o poder público que haya desplegado la mejor iniciativa en materia de accesibilidad universal a entornos, productos y servicios a disposición del público", El resto de categorías son la de "Inclusión laboral", "Investigación social y científica", "Acción social y cultural", "Acción en beneficio de las mujeres con discapacidad", "Trayectoria asociativa, Institucional, Medios de comunicación" y "Mejor acción autonómica/local".El año pasado fueron distinguidos el Servicio Canario de Empleo y la Dirección Territorial de Canarias de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el Instituto de Biomecánica de Valencia, la cadena Confortel Hoteles, la Federación Luna de Andalucía, la campaña publicitaria de Repsol, el Ayuntamiento de Ávila, el Equipo Paralímpico Español, y los expertos en accesibilidad Miguel Pereyra y María Luisa Ramón Laca.